ONLUS: MANAGERITALIA, I DIRIGENTI AL FIANCO DEL MONDO NOPROFIT
mercoledì, maggio 27th, 2009(AGI) – Milano, 27 mag. – Dal terremoto in Abruzzo all’abbandono scolastico, il mondo del volontariato chiede figure manageriali in grado di dare un contributo per organizzare e gestire meglio la loro attivita’. E’ quanto emerso dall’incontro organizzato da Manageritalia Milano (associazione lombarda manager del terziario con oltre 19.000 associati) che da anni opera con un gruppo di volontariato professionale mettendo gratuitamente a disposizione delle onlus le competenze professionali di alcuni dirigenti. E sono proprio le organizzazioni di volontariato presenti in Lombardia a lanciare un appello: i manager sono fondamentali. La risposta di Manageritalia Milano e’ arrivata dal Gruppo di volontariato professionale, una squadra di oltre 100 manager, in servizio e pensionati, che dal 1999 mette gratuitamente a disposizione delle organizzazioni di volontariato le competenze dei manager associati. Esperti di organizzazione, amministrazione o comunicazione che negli ultimi anni hanno aiutato centinaia di onlus a gestire meglio la loro attivita’ e a certificarsi.
Giuseppe Truglia, presidente di Manageritalia Milano, dice “attualmente sono un centinaio i manager impegnati professionalmente a fornire assistenza a oltre 40 organizzaziooni di volontariato per fornire competenze manageriali nelle aree: amministrazione, certificazione della qualita’, comunicazione e marketing, supporto informativo, consulenza immobiliare, gestione risorse umane, organizzazione in genere. Negli anni sono stati oltre 200 i manager che hanno operato all’interno di oltre 100 onlus. Il gruppo e’ sempre pronto a valutare e soddisfare nuove richieste. L’attivita’ delle associazioni di volontariato e’, soprattutto in frangenti di crisi come questi, sempre piu’ insostituibile. Per questo in questi giorni Manageritalia Milano che sin dal 1999 opera con il gruppo volontariato professionale fornendo gratuitamente un supporto di competenza manageriale alle onlus lombarde, ha aumentato il numero di manager coinvolti. Anche questo e’ un segnale del contributo che i manager danno e possono dare, oltre che in azienda e nell’economia, anche nella societa’”. (AGI)
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